企業(yè)人才理念：

 

人適其崗  崗適其人  人盡其才  才盡其用  創(chuàng)新超越  共同成功

 

公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,始終把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會(huì)。 鼓勵(lì)人才在競爭中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。

 

公司采取激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)約束、激發(fā)員工潛能、動(dòng)態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵(lì)、約束、競爭機(jī)制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個(gè)人能力,增強(qiáng)員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。